1日だけ働きたい方へ

続けることを前提にしていません

多くの求人は「続けてくれる人」を探しています。体験入店はそうではありません。1日だけ試して、そこで終わりにする前提でも受け付けます。続けるかどうかを、やってみてから決められる仕組みだからです。

「今月だけ足りない」「今の仕事を続けながら1日だけ」という理由で構いません。理由をお聞きすることもありません。

体験入店は1回。1日だけの出勤は何回でも

この二つは似た言葉ですが、回数の扱いが違います。

体験入店

同じ店では1回だけです。試すための1回なので、2回目からは体験入店とは呼びません。

1日だけの出勤

回数の上限はありません。同じ店に、1日ずつ、何度でも入れます。

ですから「体験入店が終わったら、続けるか辞めるかの二択」ではありません。体験入店のあとも、出る日をその都度決める形のまま続けられます。週に何日出るかを先に約束していただく必要はありません。

1回で終えても構いませんし、間が空いてからまた1日だけ入っても構いません。空いた期間の理由をお聞きすることもありません。

1日で終える場合に決めておくこと

1日で終えるつもりなら、面接のときに先に言っておくほうが進めやすくなります。そのつもりで段取りを組めるからです。

• 出勤する日。1日だけなら、その日を先に決めます。
• 終わる時間。先に決めておけば、その時間で切り上げられます。
• 受けたくないこと。決めた条件のまま受付に反映するので、当日に断る場面が減ります。
• 写真。1日だけなら撮らずに終えることもできます。顔を出さない形も選べます。

短期の働き方でよくある心配

1日だけだと断られませんか

断りません。体験入店はそのための仕組みです。1日で終えた方に、こちらから連絡を重ねることもしません。

その日にお金を受け取れますか

受け取れます。その日のぶんは、その日のうちに手元に残ります（振込を待ちません）。面接に来ていただいた時点で5,000円をお渡ししているので、面接だけで終わった場合も手ぶらにはなりません。

名前や写真が残りませんか

体験入店の段階では在籍になりません。続けると決めてから在籍の扱いになります。写真も、撮るかどうかをその時点で決められます。

今の仕事と掛け持ちできますか

できます。出勤の頻度は面接で相談して決めます。決めた条件はあとから変えられます。